Resultados de la búsqueda para: Uncategorized

La formación: pieza clave para encontrar trabajo

formacion[3]La formación es fundamental para poder encontrar un trabajo puesto que a mayor nivel de formación existen más opciones de encontrar un empleo. Además, una formación asociada a una buena nota (expediente) siempre es un plus a añadir en el valor del candidato. Un buen expediente académico denota constancia, tenacidad y esfuerzo por conseguir y lograr resultados.

Estas habilidades son muy valoradas en las empresas al margen del puesto que deseen cubrir, ya que estos candidatos ya han demostrado en un entorno académico que son capaces de conseguir metas.

La formación es un gran apoyo a la hora de poder reforzar las inquietudes y desarrollar nuevas habilidades. Muchas personas están acostumbradas a pensar en las salidas laborales que puede tener determinada carrera o módulo de formación profesional. Sin embargo es esencial que cada persona piense en sí misma, en qué es aquello que le motiva y aquello para lo que tiene talento. A veces lo que nos motiva coincide con el talento que poseemos pero no necesariamente son coincidentes. Cada joven profesional debe encontrar la respuesta y no debe perder nunca de vista que en muchas ocasiones la actitud genera la aptitud. Es decir, la motivación se convierte en una pieza clave para conseguir aquello que queremos obtener independientemente de nuestras cualidades.

Por otra parte, aquellos jóvenes que estén en desempleo pueden aprovechar su tiempo realizando un master de especializacióno incluso, una segunda licenciatura. También es muy recomendable viajar al extranjero para perfeccionar un idioma puesto que hoy día, el inglés es un valor en alza.

Los más jóvenes también deben estar atentos a las diferentes becas ya que son una oportunidad excelente para dar el salto al mercado laboral y obtener el conocimiento práctico propio de la experiencia. En última instancia, un empleado nunca termina de aprender lo suficiente ya que siempre debe de estar abierto a nuevas ideas para cumplir otras metas.

Encontrar trabajo con la ayuda de las redes sociales

redes[1]No son el último invento de magia, no consiguen milagros, pero a pesar de ello tienen la capacidad de posicionar a las personas dentro de su sector y en su especialidad. Las redes sociales ya existían antes, pero con el reciente desarrollo tecnológico es más fácil que nunca conocer y fomentar las conexiones entre las personas, sobre todo de aquellas que comparten intereses.

¿Cómo puedes aprovechar las redes sociales para encontrar trabajo?

  1. Crea tu perfil en las principales redes profesionales (Linked IN, Xing, Viadeo) y agrega a tus contactos. De esta forma, tu perfil estará a disposición de seleccionadores que busquen a alguien como tú. (Ten en cuenta que muchas de estas redes te permiten subir el CV en más de un idioma).
  2. Sé prudente en Internet. ¿Qué resultados se obtienen tras buscar tu nombre en Internet? Cuidado con el contenido que no te gustaría que viera el que te puede seleccionar. Para ello recurre a la máxima privacidad (sobre todo en fotos), pero sé consciente de la huella que tu actividad en Internet va dejando. Eres el primer responsable de la información que se refiere a ti. Sé consecuente.
  3. Networking. Ya tienes una presencia que además cuidas especialmente, ahora sólo te falta hacer ese networking que antes estaba limitado a eventos profesionales. Ahora existen grupos de debate completamente abiertos en los que puedes partificipar, conocer a otros colegas y recibir oportunidades de colaboración.

Además de estos puntos, te recomendamos estas lecturas:

22 ideas para buscar Empleo 2.0, de Alfonso Alcántara.
Se encuentra trabajo mediante las redes sociales?, de Enrique Dans.
6 consejos que mejoran tu reputación e imagen en Internet al buscar trabajo, de Pedro Rojas (Senior Manager).

Cómo afrontar con éxito los tests psicotécnicos

chica_2[1]

  1. Acude a la prueba descansado/a y relajado/a. Dormir bien la noche anterior es imprescindible para mantener la cabeza despejada.
  2. Cuida tu imagen. Aunque no se trate de una entrevista personal, tu apariencia también cuenta en este momento.
  3. Acude a las pruebas unos minutos antes de lo previsto. Te ayudará a mantener la calma.
  4. Cuida la expresión no verbal y adopta una postura que denote interés.
  5. Escucha o lee atentamente las instrucciones. Si tienes alguna duda, debes aclararla antes de que comience la prueba.
  6. Comienza a trabajar en los ejercicios inmediatamente después de la señal; no pierdas un tiempo precioso que después no podrás recuperar.
  7. Si algún apartado te resulta especialmente difícil, pasa al siguiente; no dediques excesivo tiempo a un mismo problema. Si después de finalizar la prueba te sobran algunos minutos, no repases, ya que los nervios te pueden hacer dudar de tus respuestas. Dedícalos a los ejercicios que hayas dejado en blanco.
  8. No te desanimes si no consigues finalizar el test. El tiempo en estas pruebas está muy ajustado.
  9. En las pruebas de personalidad, sé tú mismo/a. No intentes dar una falsa imagen que sólo podría perjudicarte.

Cómo enfrentarte a una entrevista personal

chico_1[1]

  1. Recuerda que la entrevista no es una charla; es una situación formal con el claro objetivo de obtener información específica en un tiempo limitado.
  2. La relación entre entrevistador/a y candidato/a debe ser profesional y no personal.
  3. Antes de ir a una entrevista, reflexiona sobre tus puntos positivos y aquellos que todavía tienes que desarrollar. No temas explicar los méritos y los errores de los que has aprendido, obtenidos en tu trayectoria.
  4. En la entrevista se pretende obtener datos de ti. Piensa que es una oportunidad para defender tu candidatura.
  5. Para cumplir sus objetivos, la persona encargada de realizar la entrevista tiene que formularte preguntas de distinto tipo. No estés a la defensiva y no te pierdas en argumentaciones excesivamente elaboradas.

Cómo y dónde buscar empleo

chica_1[1]Cuando busques trabajo debes tener en cuenta que existen diferentes fuentes de reclutamiento. Éstas son algunas de ellas:

  1. Internet se ha revelado como la herramienta más utilizada. Los portales de empleo como Infojobs y Infoempleo (en España) y Monster (web internacional) son de los más conocidos.
  2. Otro recurso de gran utilidad son las webs de las propias compañías. Muchas trabajan en sus procesos de selección con los currículum que les llegan a través de su propia web. Estos CV suelen estar muy actualizados y además se refieren a un interés concreto, es decir, a un puesto de trabajo publicado.
  3. La prensa es otro medio que también tienes a tu disposición. En los periódicos de tirada nacional, sobre todo los de fin de semana, encontrarás anuncios de consultoras y empresas que buscan gente como tú.
  4. Los Foros de Empleo son un recurso que no debes dejar pasar. En este tipo de eventos puedes acercarte a los stands que más te interesen y dejar tu currículum. Las personas que se encuentran en los mismos, suelen ser del área de Recursos Humanos, por lo que ellos te ayudarán a resolver aquellas dudas o inquietudes que puedan surgirte tales como vacantes que tengan activas, cómo es el proceso de selección, cómo aplicar a un puesto, etc.
  5. Las consultoras especializadas son otra fuente de reclutamiento muy importante. Puedes encontrarlas a través de buscadores en internet. Las consultoras trabajan para los departamentos de Recursos Humanos de las empresas buscando personas y ayudándoles con los procesos de selección activos.
  6. Por último, no olvides acudir a tu red de amigos que trabajan en empresas que puedan resultar interesantes para ti. Envíales tu currículum y pídeles que lo remitan a su departamento de Recursos Humanos. ¡Seguro que tienes suerte!